Coaching & teaching

Jadwiga Krzywicka 

Twoje wsparcie 

w drodze do sukcesu!

Test talentów Gallupa to narzędzie, które pozwala odkryć nasze mocne strony i talenty, które mogą wpływać na naszą karierę zawodową. Dzięki temu testowi możemy dowiedzieć się, co nas wyróżnia i jak możemy wykorzystać to w pracy. Badania Instytutu Gallupa wykazały, że ludzie, którzy skupiają się na swoich talentach, mają lepszą jakość życia i są bardziej zaangażowani w swoją pracę. Talenty Gallupa nie są tylko związane z umiejętnościami artystycznymi czy sportowymi, ale mogą dotyczyć różnych dziedzin. Test Gallupa daje nam możliwość wzmacniania i wykorzystywania naszych talentów, co przekłada się na większą efektywność, motywację i satysfakcję z pracy. Instytut Gallupa od ponad 40 lat prowadzi badania nad mocnymi stronami i talentami, a test talentów Gallupa jest najczęściej wykorzystywanym narzędziem oceny potencjału pracowników.

Test Gallupa CliftonStrengths™ pozwala odkryć 34 talenty, które są przyporządkowane do czterech domen: Wykonywanie, Wpływanie, Budowanie relacji i Myślenie strategiczne. Istnieją dwie wersje badania - Top 5, ukazująca pięć najsilniejszych talentów, oraz Raport CliftonStrengths 34, prezentujący pełen przekrój talentów. Test Gallupa daje nam możliwość zrozumienia naszych talentów, zarządzania nimi i wykorzystywania ich w codziennych działaniach.

Testy Gallupa są jednym z najczęściej stosowanych narzędzi do oceny talentów i umiejętności pracowników. Są one przydatne zarówno dla pracodawców, jak i dla samych pracowników, ponieważ pozwalają na dokładne określenie mocnych stron i obszarów do rozwoju. Wypełnienie testów Gallupa jest procesem prostym i intuicyjnym. Osoba, która ma poddać się ocenie, otrzymuje zestaw pytań dotyczących różnych aspektów jej pracy i zachowania. Pytania te koncentrują się na różnych obszarach, takich jak umiejętności interpersonalne, zarządzanie czasem, kreatywność czy podejmowanie decyzji.

Ważnym elementem wypełniania testów Gallupa jest szczerość i otwartość. Osoba, która wypełnia testy, powinna odpowiadać zgodnie ze swoim rzeczywistym zachowaniem i preferencjami. Nie ma dobrych czy złych odpowiedzi, ponieważ celem testów jest jedynie ocena indywidualnych cech i predyspozycji. Po wypełnieniu testów Gallupa, wyniki są analizowane przez specjalistów, którzy przygotowują raporty z rekomendacjami rozwojowymi. Te rekomendacje mogą pomóc pracownikom w identyfikacji obszarów, w których mogą się rozwijać, oraz w budowaniu strategii rozwoju kariery.

Wnioskiem jest to, że testy Gallupa są skutecznym narzędziem do oceny talentów i umiejętności. Przez wypełnienie tych testów, pracownicy mogą zyskać cenne informacje na temat swojego potencjału i możliwości rozwoju, co może przyczynić się do lepszego zarządzania karierą zawodową. Po wypełnieniu testu Gallupa można skorzystać z rekomendacji rozwojowych, aby rozwijać swoje naturalne talenty. Istnieje wiele możliwości, jak można kontynuować proces rozwoju osobistego i zawodowego. Można zdecydować się na szkolenia, kursy, czytanie książek związanych z obszarami zidentyfikowanymi w rekomendacjach. Ważne jest również rozmowa z przełożonym lub coachem w celu uzyskania wsparcia i wskazówek dotyczących dalszych możliwości rozwoju.

Jestem Coachem 

i nauczycielką angielskiego

Obserwuj mnie:

Menu

Adres

J.Kilińskiego 22 

58-500 Jelenia Góra

Kontakt

Mail

Telefon